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verifica di disponibilità (T.U. sull'immigrazione, art. 22 DLgs. 286/98)
verifica di disponibilità (T.U. sull'immigrazione, art. 22 DLgs. 286/98)
Lo scopo è quello di verificare se cittadini italiani e comunitari o extracomunitari (già regolarmente soggiornanti e in possesso di permesso di soggiorno che consenta lo svolgimento di attività lavorativa) siano interessati a candidarsi per queste offerte di lavoro. È importante tuttavia sottolineare che il datore di lavoro è comunque libero da ogni impegno nei confronti dei candidati, potendo confermare la richiesta di assunzione del lavoratore straniero già individuato. La candidatura potrà essere effettuata entro il termine indicato nell'offerta, utilizzando l'apposito modello; non saranno prese in considerazione candidature mancanti del codice di riferimento dell'offerta. Il modello deve essere trasmesso (via fax, per posta ordinaria o raccomandata A/R) al seguente recapito: Qui di seguito è possibile consultare in allegato le richieste per lavoro domestico e per lavoro subordinato in genere (N.B: le offerte si intendono rivolte a entrambi i sessi, anche se la mansione risulta scritta al maschile o al femminile). Nello spazio sottostante trovate invece le richieste per categorie particolari di lavoratori (infermieri, traduttori ed interpreti).
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